本網訊 5月11日上午，浙江省政府辦公廳副主任李耀武一行來八環科技集團調研技能人才提技提薪、職業技能等級建設等相關工作情況，集團副總裁陳國民、董事會秘書葉未燦、人力資源總監金哲明等陪同調研。省人力社保廳副廳長劉國富、省地方金融監管局副局長陳姝、市委常委、常務副市長林先華、路橋區委書記潘崇敏等參加調研。
       陳國民陪同李耀武參觀了集團展廳、技術中心、紅色車間等，通過現場匯報及展板講解，對八環的技能人才隊伍現狀、技能等級通道、員工持股平臺建設等進行了詳細的介紹。他表示，八環歷來高度重視技能人才隊伍建設，結合企業實際及行業特點，設計了五檔技能等級，實施分級管理并予以技能補貼，讓技能人才“地位高起來”的同時“收入漲上去”；通過完善技能等級評價體系、廣泛開展技能大師“師帶徒”、勞動競賽、支持員工參加繼續教育等，打造了學習型的技能人才隊伍，推動技能人才的素質提升；建立了兩個員工持股平臺，對技能水平突出、創造顯著經濟效益的高技能人才予以股權激勵，共享企業發展成果，助推共同富裕。
       李耀武對八環的技能人才隊伍建設表示充分的肯定，他指出，臺州技能型社會建設已全面鋪開，企業是重要的組成部分，八環的技能人才隊伍建設基礎扎實，相關工作頗具亮點；各級職能部門指導有力，形成了政企合力，有效推動了技能型社會建設工作的不斷深入。
       他要求八環進一步完善技能人才職業技能等級制度，嘗試從“五級”技能等級延伸和發展為“八級”技能等級，形成由學徒工、初級工、中級工、高級工、技師、高級技師、特級技師、首席技師構成的“新八級工”職業技能等級序列，進一步暢通技能人才成長通道。
       參觀期間，“浙江杰出工匠”王建平向領導們匯報了八環省級“未來工廠”創建情況。